中途採用
募集要項
| 部門 | 営業部門、人材サービス部門、システム・情報技術部門、管理部門 | ||||||||||
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| 資格 | 高校・専門・高専・短大・大学・大学院卒業の方 | ||||||||||
| 給与 | 月給20万円以上 ※経験、能力により優遇。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 （休憩12：00～13：00、実働7.5時間） |
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| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、福岡 | ||||||||||
| 諸手当・賞与 | 昇給年1回（12月） 賞与年2回（7月・12月） 通勤交通費（上限10万円／月） 役職手当 職務手当 業務手当 住宅手当（居住地域に応じて支給） 家族手当（配偶者、子供の人数などによって支給） 資格手当 |
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| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（有給休暇を利用して1週間程度） 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日以上 |
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| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休暇制度 |
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| 応募方法 | 募集を終了している場合がございますので、ご応募頂く前にお問い合わせフォームからご連絡下さい。 ※書類選考を通過された方に選考のご案内させていただきますので、予めご了承願います。また、応募書類につきましては、当社の情報管理規定に基づき責任廃棄させて頂きますので、あわせてご了承願います。 ※当社の採用選考に応募希望の方で、選考書類（履歴書、職務経歴書）を郵送される場合は以下の同意書にご同意の上、同意書を選考書類に添付して当社の採用担当者までご送付下さい。 応募書類添付用個人情報の取扱いに関する同意書 |
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| お問い合わせ先 | フォームよりお問い合わせください。 |
営業部門
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仕事内容
あなたの経験を活かした提案型の営業です。（お客様は官公庁、自治体が殆どです！）
システムソリューション営業と人材ソリューション営業の２本柱です。 -
システム営業スタッフ及び人材営業スタッフ
●お客様が抱える業務上の問題点を見つけ出し、システムまたはシステム改善の提案をお願いします。提案が通り、受注後は技術部門スタッフと連携をとり、形にしていきます
●人材ニーズを掘り起こし、派遣コーディネーターと協力して、最適な人材のご提案をします。
●これまで培ってきた業務のノウハウから、お客様に対して新たな提案を行います。
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担当者より
自分の企画した提案を、最初から最後までお客様に提案できる経験は大手企業では味わえません。自分の存在価値が感じられる仕事だと感じています。
人材サービス部門
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仕事内容
派遣スタッフの採用・管理・教育からお客様との打合せに至るまでの幅広い業務です。
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部門マネージャー及び人材コーディネーター
●人材営業スタッフと打合せをし、業務に適切なスタッフの選出までを迅速な対応で行います。 お客様へのヒアリングで直接ニーズを伺うこともあります。
●派遣スタッフの勤務開始後の管理・フォロー、ビジネスマナーやスキルアップ等の指導やスケジュール管理を行います。
●部門の売上・原価等の数値管理を中心としたマネジメントを担当します。
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担当者より
現在当社は急成長中のため、今まで培ってきた業務の継続・維持はもちろん、それらの成長や新しい事業計画の立案、稟議など、仕事は山積みの状態です。忙しいからこそ、そこにヤリガイを感じていただける方にお任せしたいと思っています。
システム・情報技術部門
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仕事内容
システム全般を統括する業務です。ＳＥ兼ＰＧ兼システムマネージャーと大活躍なポジションです。
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部門マネージャー及びシステムエンジニア・技術営業
●官庁、大手企業向けシステムソリューション提案及び開発等の業務がメインです。大規模案件が多数あります。
●当社が委託を受けたシステム開発プロジェクトのマネジメントを行います。
●社内システムの保守・メンテナンスを担当します。
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担当者より
設立後１０年が経過し、安定した基盤を築いてきたこれまでの実績と技術力を活かして、組織・事業ともにさらなる成長を遂げようとしています。あなたには、私たちが培ってきた官公庁や大手企業との信頼関係を継続・発展させ、新しいフィールドへとチャレンジしていって欲しいと思っています。
管理部門
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仕事内容
会社の基盤・社内体制作りに関わる管理業務全般です。
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財務・経営企画マネージャー及び事務スタッフ
●株式公開を見据えた事業戦略を立案し、そのために必要な組織作りを行います。同時に資金運用、月次・年次決算及び税務など財務全般を手掛けます。
●社内向けの情報や経営数値などの管理業務を担当し、社内環境整備を実施します。
●各種帳票及び各種文書の一般管理業務を担当し、総務・人事から経理、営業サポートまで幅広く携わります。
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担当者より
管理部門は会社の中枢部門であり、全ての事業部門のサポート役でもあります。
急成長中の当社において、社内のみならず社外への対応もこの部門の重要業務であり、コミュニケーション能力、バランス能力が不可欠です。
